Nach einem unverbindlichen Vorgespräch, in dem wir uns kennen lernen und Ihr Anliegen klären, beginnt der Coaching-Prozess mit dem Auftaktgespräch. Dieses Gespräch ist der offizielle Beginn unserer Zusammenarbeit und dient dazu, die Basis für ein zielgerichtetes und erfolgreiches Coaching zu schaffen.
Im Auftaktgespräch, das in der Regel etwa zwei Stunden dauert, wird ein Contract erarbeitet, der ein konkretes, messbares und überprüfbares Ziel als oberste Priorität definiert. Auf dieser Basis werden die Themen und das weitere Vorgehen festgelegt und verbindlich vereinbart.
Die Gespräche sind ziel- und lösungsorientiert. Durch eine professionelle und strukturierte Gesprächsführung unterstütze ich Sie dabei, Ihre Kompetenzen in Bezug auf die vereinbarten Themen gezielt zu fördern, damit Sie Ihr gesetztes Ziel erreichen.
Dabei kommen bewährte psychologische Ansätze wie der systemisch-konstruktivistische Theorieansatz, die Transaktionsanalyse, die Gruppendynamik, die Gestaltpsychologie und die Psychoanalyse zum Einsatz. Diese Ansätze und die daraus abgeleiteten Konzepte und Methoden bilden die Grundlage für die Coaching-Gespräche.
